（一）擬定全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和辦法，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二）擬定并組織實(shí)施全縣人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)措施辦法，指導(dǎo)全縣人力資源市場(chǎng)建設(shè)，建設(shè)統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)全縣就業(yè)促進(jìn)工作，擬定統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和措施，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，擬定就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，牽頭擬定并組織實(shí)施我縣高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門擬定高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)措施。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系，擬定養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)辦法和標(biāo)準(zhǔn)，完善并落實(shí)全縣統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法，統(tǒng)籌擬定機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法，逐步提高基金統(tǒng)籌層次，會(huì)同有關(guān)部門擬定養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督辦法，編制全縣相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。

（五）負(fù)責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬定應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持全縣就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全縣企事業(yè)單位人員管理工作，負(fù)責(zé)事業(yè)單位工資基金管理，編制下達(dá)全縣事業(yè)單位工資計(jì)劃。會(huì)同有關(guān)部門擬定我縣事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實(shí)施意見，建立企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制，組織實(shí)施企事業(yè)單位人員福利和離退休政策，指導(dǎo)和監(jiān)督國(guó)有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配。

（七）負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位工作人員的總體規(guī)劃、結(jié)構(gòu)調(diào)整和宏觀管理工作。會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，擬定事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法，參與人才管理工作，制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，負(fù)責(zé)高層次及優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。

（八）會(huì)同有關(guān)部門組織落實(shí)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（九）統(tǒng)籌擬定勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁和勞動(dòng)關(guān)系辦法，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，監(jiān)督落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件，受理勞動(dòng)人事信訪事項(xiàng)，會(huì)同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)重大信訪事件和突發(fā)事件。

（十）會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施國(guó)家榮譽(yù)制度、政府獎(jiǎng)勵(lì)制度，會(huì)同有關(guān)部門擬定縣政府獎(jiǎng)勵(lì)制度草案，配合有關(guān)部門開展政府績(jī)效考核。

（十一）按照干部管理權(quán)限，承辦縣人民政府和縣人大常委會(huì)人事任免有關(guān)事項(xiàng)。

（十二）完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)。

（十三）職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進(jìn)一步減少行政審批事項(xiàng)，規(guī)范和優(yōu)化對(duì)外辦理事項(xiàng)，減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定等審批事項(xiàng)，實(shí)行國(guó)家職業(yè)資格目錄清單管理，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會(huì)保障等公共服務(wù)方式，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。

（十四）有關(guān)職責(zé)分工。與縣教育科技局的有關(guān)職責(zé)分工：高校畢業(yè)生就業(yè)辦法由縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭，會(huì)同縣教育科技局等部門擬訂。高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由縣教育科技局負(fù)責(zé)。高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。

負(fù)責(zé)人姓名：楊秀清

辦公電話：0357-6832710

辦公地址：鄉(xiāng)寧縣昌寧鎮(zhèn)迎旭東街217號(hào)

辦公時(shí)間：遵守《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》