2023年，隨著疫情防控較快平穩(wěn)轉(zhuǎn)段，經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)企穩(wěn)回升態(tài)勢(shì)，市場(chǎng)預(yù)期加快好轉(zhuǎn)，增長(zhǎng)動(dòng)能持續(xù)增強(qiáng)，高質(zhì)量發(fā)展的步伐穩(wěn)健有力。一季度鄉(xiāng)寧縣“四上”單位就業(yè)形勢(shì)向好，從業(yè)人員穩(wěn)中略增，工資總額和平均工資水平均呈兩位數(shù)增長(zhǎng)。?

一、基本情況?

一季度末，鄉(xiāng)寧縣“四上”單位從業(yè)人員20068人，同比增長(zhǎng)9.1%；從業(yè)人員工資總額641103千元，同比增長(zhǎng)37.5%，增速較上年同期增加15.6個(gè)百分點(diǎn)；從業(yè)人員平均工資32629元，同比增長(zhǎng)28.5%，增速較上年同期增速增加16.7個(gè)百分點(diǎn)。

分行業(yè)看：

除居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)與文化、體育和娛樂(lè)業(yè)外，其余行業(yè)從業(yè)人員人數(shù)均有不同程度增加。

十一大行業(yè)從業(yè)人員工資總額除制造業(yè)、建筑業(yè)、文化科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)中部分企業(yè)因一季度業(yè)務(wù)量少，人員減少，資金緊張，僅發(fā)兩個(gè)月工資導(dǎo)致同比分別減少0.3%、7%、49.7%外，其余六大行業(yè)人員均有不同程度增加。

十一大行業(yè)中有五個(gè)行業(yè)平均工資同比有不同程度增長(zhǎng)。絕對(duì)額超過(guò)全縣平均水平的行業(yè)僅有采礦業(yè)一個(gè)行業(yè)（36460元）；增速高于全縣平均水平的行業(yè)有三個(gè)行業(yè)：采礦業(yè)（33.2%）、批發(fā)和零售業(yè)（32.9%）、住宿和餐營(yíng)業(yè)（77.6%）。

二、平均工資增長(zhǎng)呈現(xiàn)以下特點(diǎn)：

采礦業(yè)強(qiáng)勁拉動(dòng)整體工資總額和平均工資大幅增長(zhǎng)。

采礦業(yè)是鄉(xiāng)寧縣的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，一季度，從業(yè)人員人數(shù)占到?“四上”單位全部從業(yè)人員的81.07%，工資總額發(fā)放占全部的91.37%。采礦業(yè)平均工資（36460元）高出全縣平均水平（32629元）3831元，同比增長(zhǎng)33.2%。?

三、存在的問(wèn)題?

一季度鄉(xiāng)寧縣“四上”單位勞動(dòng)就業(yè)形勢(shì)從整體數(shù)據(jù)看漲幅較大，但行業(yè)間和不同經(jīng)濟(jì)類型間的收入差距過(guò)大依然存在。?

1、不同行業(yè)平均工資水平收入差距較大

分行業(yè)來(lái)看，全縣“四上”單位平均工資最高的三個(gè)行業(yè)為：采礦業(yè)，批發(fā)和零售業(yè)，交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)，平均工資分別為36460元、27588元、15396元；平均工資最低的三個(gè)行業(yè)為科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)，居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)，住宿和餐飲業(yè)，平均工資分別為4458元、5667元、12007元。平均工資最高的采礦業(yè)是平均工資最低的科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)的8.18倍。

2、就業(yè)結(jié)構(gòu)矛盾依然存在。三產(chǎn)從業(yè)人員人數(shù)僅占到“四上單位”全部從業(yè)人員的13.5%，大量從業(yè)人員集中在采礦業(yè)，短期內(nèi)依然難以改變一煤獨(dú)大的局面。

四、幾點(diǎn)建議?

針對(duì)鄉(xiāng)寧縣“四上”單位勞動(dòng)就業(yè)存在的差距和問(wèn)題，建議采取以下措施：

1、優(yōu)化發(fā)展文旅產(chǎn)業(yè)，拓展勞動(dòng)就業(yè)空間。

改善投資和創(chuàng)業(yè)環(huán)境，優(yōu)化服務(wù)產(chǎn)業(yè)，全力推進(jìn)文旅融合發(fā)展，打造本地旅游特色、旅游品牌，加快構(gòu)建具有地區(qū)特色的產(chǎn)業(yè)體系，創(chuàng)造更多就業(yè)崗位，緩解就業(yè)壓力，以就業(yè)促進(jìn)居民收入水平的不斷提高。

2、加強(qiáng)政府宏觀調(diào)控，協(xié)調(diào)行業(yè)間收入水平。

政府相關(guān)職能部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)各行業(yè)的工資收入監(jiān)督，充分發(fā)揮指導(dǎo)作用，加強(qiáng)對(duì)高收入行業(yè)調(diào)節(jié)和低收入行業(yè)的用工補(bǔ)貼，加大稅收對(duì)收入分配的調(diào)節(jié)作用，減緩貧富差距向代際間的傳遞，最大限度地縮小貧富差距，增強(qiáng)廣大群眾的獲得感。

3、加強(qiáng)職業(yè)教育，提高勞動(dòng)者競(jìng)爭(zhēng)能力。

????政府各有關(guān)部門(mén)應(yīng)通過(guò)建立和完善勞動(dòng)技能培訓(xùn)制度，不斷提高各行業(yè)從業(yè)人員的整體素質(zhì)，使勞動(dòng)力能夠掌握更多更高的職業(yè)技能，更好地適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和市場(chǎng)需要。